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　　中新網12月31日電據香港《文彙報》報道，香房屋出租港零售業人力發展專責小組30日公佈研究報告，指出近年香港零售業人手趨緊，推算由今年至2018年，零售業人力需求趨勢每年增長為1.6%至2.8%不等，相信人手不足的情況越趨嚴重。
　　小組提出5項建議，包括採取良好的人事管理政策、加強職務教育和培訓等，並推出資歷架構計劃，確立晉升階梯。小組稍後會將報告轉交人口汽車借款政策督導委員會，作為人口政策的範疇一併考慮。
　　零售業人力發展專責小組於今年3月成立，至今先後召開5次會議。小組30日公佈報告，指目前香港的零售業人手緊張，空缺率達到3%，關鍵字排名屬較高水平，推算由今年至2018年，零售業人力需求趨勢每年增長為1.6%至2.8%不等，相信人手不足的情況越趨嚴重。
　　 化療副作用 人力需求料年增2.8%
　　零售業人力發展專責小組主席陳志輝指，由2003年到今年6月結婚，零售業就業人數由約208，000人逐步增加至約264，800人，增幅27.2%；而同期的零售業職位空缺則大幅增加4倍，至今年6月有8，100個，空缺率達較高水平的3%，反映人力供求趨緊。
　　報告又指，零售業較其他行業的工時長，而且人工低，晉升階梯不明，建議改善待遇及加強培訓。陳志輝表示，由港府和參與的企業等額出資，協助中小企研究提高生產力和控制人手需求的方法。
　　小組又建議港府向專上院校提議，為零售業員工設立相關課程，提供銜接學位等課程的學額，以及推出不同的資歷架構計劃等，同時建議雇主改善工作環境和零售業的形象，保持具競爭力的薪酬，輓留人才。　　（原標題：香港零售業人手趨緊 職位空缺10年增4倍）