中新網12月31日電據香港《文彙報》報道,香房屋出租港零售業人力發展專責小組30日公佈研究報告,指出近年香港零售業人手趨緊,推算由今年至2018年,零售業人力需求趨勢每年增長為1.6%至2.8%不等,相信人手不足的情況越趨嚴重。
  小組提出5項建議,包括採取良好的人事管理政策、加強職務教育和培訓等,並推出資歷架構計劃,確立晉升階梯。小組稍後會將報告轉交人口汽車借款政策督導委員會,作為人口政策的範疇一併考慮。
  零售業人力發展專責小組於今年3月成立,至今先後召開5次會議。小組30日公佈報告,指目前香港的零售業人手緊張,空缺率達到3%,關鍵字排名屬較高水平,推算由今年至2018年,零售業人力需求趨勢每年增長為1.6%至2.8%不等,相信人手不足的情況越趨嚴重。
   化療副作用 人力需求料年增2.8%
  零售業人力發展專責小組主席陳志輝指,由2003年到今年6月結婚,零售業就業人數由約208,000人逐步增加至約264,800人,增幅27.2%;而同期的零售業職位空缺則大幅增加4倍,至今年6月有8,100個,空缺率達較高水平的3%,反映人力供求趨緊。
  報告又指,零售業較其他行業的工時長,而且人工低,晉升階梯不明,建議改善待遇及加強培訓。陳志輝表示,由港府和參與的企業等額出資,協助中小企研究提高生產力和控制人手需求的方法。
  小組又建議港府向專上院校提議,為零售業員工設立相關課程,提供銜接學位等課程的學額,以及推出不同的資歷架構計劃等,同時建議雇主改善工作環境和零售業的形象,保持具競爭力的薪酬,輓留人才。  (原標題:香港零售業人手趨緊 職位空缺10年增4倍)
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